Adhérer à la politique de confidentialité de JFrog

Dernière mise à jour le 14 septembre 2022

Quelles données collectons-nous et comment ?
Comment utilisons-nous les données collectées ?
Comment pouvez-vous contrôler vos données ?
Avec qui partageons-nous des données ?
Comment protégeons-nous vos données ?
Où vos données sont-elles stockées et pendant combien de temps ?
Sites Web tiers et fonctionnalités de réseaux sociaux
Modifications apportées à la présente Politique de confidentialité
Notre politique à l’égard des enfants
Des questions ?

JFrog (y compris nos filiales et sociétés affiliées dans le monde entier, collectivement, « JFrog », « nous », « notre » ou « nos ») a pour mission de permettre des mises à jour continues via des logiciels liquides, permettant aux développeurs de coder des applications de haute qualité qui circulent en toute sécurité vers les utilisateurs finaux, sans temps d’arrêt.

Cette Politique de confidentialité (la « Politique ») explique quelles sont les données personnelles que JFrog collecte concernant nos candidats (les « Candidats », « vous » ou « votre »), pourquoi nous les recueillons et comment nous les utilisons. Nous respectons votre vie privée et nous nous engageons à protéger les données personnelles que vous nous communiquez. Nous nous sommes efforcés de rendre notre Politique de confidentialité aussi claire et informative que possible et nous vous encourageons à la lire attentivement.

En accédant et/ou en utilisant notre site Web de recrutement Join JFrog disponible à l'adresse https://join.jfrog.com/ (avec ses sous-domaines, le « site Web »), vous acceptez les conditions générales énoncées dans la présente Politique de confidentialité, y compris la collecte et le traitement de vos informations personnelles. Veuillez noter que cette politique s’applique aux informations que vous fournissez via notre site Web et qui sont liées à cette Politique de confidentialité. Vous pouvez choisir de fournir ou de divulguer vos données personnelles. Si vous choisissez de ne pas les fournir, vous pourrez toujours consulter le site Web, mais vous ne pourrez peut-être pas postuler à des postes vacants via le site Web.

1. Quelles données collectons-nous et comment ?

Nous recueillons deux types de données et d’informations auprès de nos Candidats :

Directement et indirectement de votre part lors de l’utilisation de notre site Web. Par exemple, les détails d’utilisation collectés automatiquement lors de votre interaction avec notre Site Web, tels que le type de navigateur que vous utilisez, l’adresse IP, l’ID de l’appareil, les cookies installés sur l’appareil, l’horodatage, les pages de référence/sortie, les pages sur lesquelles vous avez cliqué, les actions que vous effectuez sur le Site Web et toute autre information que votre navigateur peut nous envoyer.

Nous utilisons des outils et des logiciels standards dans le secteur pour superviser votre navigation et votre utilisation du Site Web, vos journaux de modèles d’utilisation et d’autres informations de communication. Nous pouvons également utiliser des cookies et/ou des technologies similaires (« cookies »), qui stockent certaines informations sur votre ordinateur et qui nous permettent d’activer automatiquement des fonctionnalités en particulier et d’améliorer votre expérience. La plupart des navigateurs vous permettent d’effacer ces cookies, de bloquer leur acceptation ou de recevoir un avertissement avant qu’un cookie ne soit stocké. Toutefois, si vous bloquez ou effacez les cookies, ou si vous modifiez les paramètres applicables, votre expérience avec nos Services peut être limitée. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre Politique sur les cookies. Pour gérer vos préférences en matière de cookies, veuillez consulter les paramètres de cookies disponibles dans le pied de page du site Web.

Directement auprès de vous lors de la soumission de votre demande et du processus d’examen des candidatures. Par exemple, lorsque vous soumettez un formulaire ou communiquez avec nous via notre site Web. Cela inclut des informations telles que les coordonnées, prénom et nom, titre du poste, adresse e-mail ou physique, numéro de téléphone, antécédents professionnels, profil de médias sociaux et activité publique, ainsi que vos interactions avec nous, le cas échéant. Il peut également inclure d’autres informations mentionnées dans le CV que vous avez téléchargé sur le site Web, y compris votre expérience professionnelle, votre formation, une photo, vos informations d’identification, votre adresse physique, le pays de résidence et toute information supplémentaire que vous déciderez de partager avec nous.

2. Comment utilisons-nous les données collectées ?

Nous ne collecterons et ne traiterons vos informations personnelles que pour l’exécution du processus de recrutement ; afin de respecter nos obligations légales ; ou pour soutenir nos intérêts légitimes comme détaillé ci-dessous.

Nous pouvons utiliser ou divulguer les données personnelles que nous collectons aux fins suivantes :

pour suivre ou respecter le motif pour lequel vous avez fourni les données. Par exemple, pour évaluer vos compétences, vos qualifications et traiter votre candidature à l’un de nos postes ;
pour communiquer avec vous au sujet de ces processus de recrutement ;
pour vous contacter avec des propositions et des informations personnalisées concernant les nouveaux postes pertinents dans JFrog, pour lesquels vous pourriez être un bon candidat ;
pour administrer et vous informer sur la rémunération et les avantages sociaux ou vous donner des renseignements relatifs à votre emploi potentiel ;
pour permettre l’utilisation du site Web. Par exemple, pour soumettre votre CV ;
pour fournir, soutenir, personnaliser et développer notre Sites Web en apprenant vos préférences et les tendances générales relatives aux Services ;
pour personnaliser votre expérience sur le Site Web et fournir un contenu qui correspond à vos préférences, concernant de nouveaux postes, événements, offres, y compris des offres et des publicités ciblées communiquées via nos Sites Web, les sites de fournisseurs de services tiers ou par courrier électronique ;
pour créer des données statistiques agrégées, rendues non personnelles, pour le développement et l’amélioration de nos processus de recrutement ;
pour évaluer ou mener une fusion, un désinvestissement, une restructuration, une réorganisation, une dissolution ou tout autre transfert ou vente de tout ou partie des actifs de JFrog, que ce soit en tant qu’entreprise en cours ou dans le cadre d’une faillite, d’une liquidation ou d’une procédure similaire, dans laquelle les données personnelles détenues par JFrog à votre sujet font partie des actifs transférés ;
pour protéger votre sécurité ; gérer les risques et renforcer la sécurité de JFrog et les mesures anti-fraude ;
pour agir dans la mesure permise par et pour se conformer à toute exigence légale ou réglementaire.

Veuillez noter que nous ne vendons pas vos données personnelles aux fins du California Consumer Privacy Act (CCPA). En vertu du CCPA, une entreprise qui vend les données personnelles de résidents de Californie à d’autres : (a) doit informer les résidents de Californie avant de vendre leurs données personnelles à d’autres ; et (b) doit leur donner le droit de refuser la vente de leurs données personnelles. JFrog ne vend pas de données personnelles. Par conséquent, ces exigences de notification et de désinscription ne s’appliquent pas à JFrog.

3. Comment pouvez-vous contrôler vos données ?

Les réglementations mondiales en matière de protection de la vie privée, telles que le Règlement général sur la protection des données (RGPD) de l’UE et du Royaume-Uni, le CCPA et la Loi japonaise sur la protection des données personnelles (APPI) accordent certains droits aux personnes concernées. Si vous souhaitez exercer vos droits en vertu de la réglementation applicable en matière de protection des données, veuillez soumettre votre demande via le Formulaire de demande de confidentialité JFrog.

Vous bénéficiez d'un droit d’accès et de correction (rectification) sur l’enregistrement de vos données personnelles conservé par JFrog s’il est inexact. Vous pouvez demander à JFrog d’effacer ces données ou de cesser de les traiter, sous réserve de certaines exceptions, ou de confirmer que nous traitons vos données personnelles, ou que nous respectons le droit à la non-discrimination du service et du prix (le cas échéant). À votre demande, et lorsque cela est techniquement possible, JFrog vous fournira vos données personnelles ou les transmettra directement (le cas échéant). Vous avez également le droit d’accéder à vos données personnelles partagées avec/reçues de tiers associés, dans la mesure permise par la loi applicable.

Veuillez noter que : (a) nous pouvons avoir besoin d’informations supplémentaires afin de vérifier votre demande ; (b) si vous ne répondez pas dans les 14 jours suivant notre e-mail de vérification initial, votre demande sera refusée et nous ne serons plus en mesure de l’accepter ; (c) votre demande peut être enregistrée par nous pour satisfaire à nos obligations légales conformément à la Section 6 ; et (d) nous pouvons vous facturer des frais raisonnables ou refuser de donner suite à une demande si cette demande est excessive, répétitive, manifestement infondée, ou si nous l’exigeons ou y sommes autorisés par la loi ou la réglementation applicable.

Vous pouvez également demander à JFrog de cesser d’utiliser vos données à des fins de marketing direct. Veuillez noter que vous pouvez arrêter de recevoir des informations marketing de notre part en cliquant sur le lien « Se désabonner » situé au bas de l’e-mail.

Veuillez également noter que si vous avez des préoccupations concernant la façon dont JFrog traite vos données personnelles, vous avez le droit de déposer une réclamation auprès de l’autorité locale appropriée de protection des données. Vous pouvez également nous appeler en composant le +1-408-329-1540 (pour les consommateurs californiens) ou nous contacter à l’adresse suivante : privacy@jfrog.com.

4. Avec qui partageons-nous des données ?

JFrog fait appel à un fournisseur de logiciels de recrutement pour faciliter le processus de recrutement. Ce fournisseur de services n’est pas autorisé à stocker, conserver ou utiliser ces informations, sauf dans le seul but de nous aider à gérer notre processus de recrutement.

JFrog (y compris nos filiales et sociétés affiliées dans le monde entier répertoriées ici) peut utiliser conjointement vos données personnelles comme stipulé dans la Section 1 et la Section 2 de la présente Politique. Concernant les questions de protection des données, JFrog SAS et JFrog UK Limited ont été désignées comme représentants de JFrog en vertu du RGPD dans l’UE et au Royaume-Uni respectivement, et JFrog Japan KK a été désignée comme représentant de JFrog au Japon dans le cadre de l’APPI.

5. Comment protégeons-nous vos données ?

Nous utilisons des technologies standards du secteur et des procédures internes pour maintenir la sécurité et l’intégrité de notre Site Web et de vos données, et pour empêcher tout accès non autorisé à ceux-ci. Veuillez noter, cependant, qu’il existe des risques inhérents liés à la transmission de données sur Internet ou d’autres méthodes de stockage électronique, et nous ne pouvons garantir qu'aucun accès ni utilisation non autorisés de vos données n'aura jamais lieu.

6. Où vos données sont-elles stockées et pendant combien de temps ?

JFrog opère à l’échelle mondiale et, par conséquent, notre processus de recrutement est pris en charge par plusieurs sites. Afin d’examiner votre demande, nous pouvons partager certaines informations au sein de notre groupe de sociétés (une liste de celles-ci est disponible ici) et avec d’autres fournisseurs de services tiers sous contrat, qui peuvent se trouver hors de votre pays de résidence.

Lors du partage de ces données, nous utilisons des mécanismes juridiques appropriés pour protéger le transfert, tels que les Clauses contractuelles types (CCT), qui ont été approuvées par la décision d’exécution 2021/914 de la Commission européenne, afin de protéger le transfert de données depuis l’Espace économique européen et la Suisse (collectivement l'« EEE ») en dehors de l’EEE. Vous pouvez obtenir une copie des CCT en nous écrivant à l'adresse suivante : privacy@jfrog.com.

Veuillez noter que nous pouvons transférer ces données vers un pays et une juridiction qui peuvent ne pas avoir des lois équivalentes en matière de confidentialité et de protection des données à celles applicables à votre pays de résidence. Quel que soit l’endroit où vos données sont stockées, nous, nos sociétés affiliées et nos fournisseurs de services tiers appliquons les mêmes protections décrites dans la présente Politique.

JFrog peut conserver vos données pendant une période compatible avec l’objectif initial de la collecte, et/ou conformément à nos obligations légales et contractuelles et à la loi ou réglementation applicable. Par exemple, nous conserverons vos informations aussi longtemps que le processus de recrutement est en cours et pendant une période raisonnable par la suite. Ceci nous permet de reconsidérer votre candidature pour d’autres postes et opportunités chez JFrog et comme référence dans le cadre de vos futures candidatures.

Veuillez noter que nous ne sommes pas tenus de conserver les données personnelles pendant une période spécifique et que nous sommes libres de les supprimer à tout moment. Nous pouvons conserver des données agrégées et/ou anonymes et toute autre donnée non personnelle dans la mesure permise par les lois applicables en matière de protection de la vie privée.

7. Sites Web tiers et fonctionnalités de réseaux sociaux

Notre site Web peut inclure des fonctionnalités liées aux médias sociaux (les « Fonctionnalités »). Les Fonctionnalités peuvent permettre aux réseaux sociaux concernés de collecter votre adresse IP et d’autres détails d’utilisation collectés automatiquement et peuvent définir un cookie pour activer le bon fonctionnement de la Fonctionnalité (voir Section 1). Vos interactions avec les Fonctionnalités sont régies par la politique de confidentialité du tiers qui les a fournies, et nous ne sommes pas responsables des pratiques de confidentialité ni du contenu de ces Fonctionnalités tierces. Veuillez noter que les tiers fournissant les Fonctionnalités peuvent collecter des données personnelles auprès de vous. En conséquence, nous vous encourageons à lire les conditions générales et la politique de confidentialité de chaque tiers pertinent que vous choisissez d’utiliser ou avec lequel vous interagissez.

En outre, certains liens sur notre Site Web vous permettent d’accéder à d’autres sites ou services. Ces sites et services liés sont fournis uniquement pour votre commodité et ne sont pas sous le contrôle de JFrog. Nous ne sommes pas responsables des pratiques de confidentialité de ces sites ni des services liés et/ou de toute autre pratique. Votre accès à, votre utilisation de et votre confiance dans ces sites, services et contenus, ainsi que vos relations avec ces tiers sont à vos propres risques et frais.

8. Modifications apportées à la présente Politique de confidentialité

Les conditions de cette politique régiront l’utilisation du Site Web et de toute information recueillie par JFrog via le Site Web. JFrog se réserve le droit de modifier cette Politique à tout moment en publiant une version mise à jour sur notre Site Web. Nous vous informerons des modifications substantielles apportées à la présente Politique sur la page d’accueil des Sites Web. Toutes les autres modifications apportées à la présente Politique entrent en vigueur à la date indiquée de « Dernière mise à jour » et votre poursuite de l'utilisation du Site Web après la date de la Dernière mise à jour constituera une acceptation et un accord d’être soumis à ces modifications. Si la Politique doit être modifiée en vue d'assurer la conformité à des exigences légales, les modifications peuvent entrer en vigueur immédiatement, ou comme le requiert la loi et sans préavis.

9. Notre politique à l’égard des enfants

Le Site est destiné aux Candidats âgés de plus de dix-huit (18) ans. Par conséquent, JFrog n’a pas l’intention de collecter et ne collecte pas sciemment de données personnelles auprès d’enfants de moins de dix-huit (18) ans. Nous nous réservons le droit de demander une preuve de l’âge si nécessaire. Si nous apprenons que nous avons collecté des données personnelles auprès d’enfants de moins de dix-huit (18) ans, nous supprimerons ces données rapidement. Veuillez contacter JFrog à l'adresse privacy@jfrog.com si vous avez des raisons de soupçonner que JFrog a collecté de telles données.

10. Des questions ?

Nous nous engageons à protéger votre vie privée. Si vous avez des questions concernant cette politique, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : privacy@jfrog.com ou écrivez-nous à l’adresse suivante : JFrog, 270 E. Caribbean Drive, Sunnyvale, CA 94089, États-Unis. Nous nous efforcerons de vous répondre dans un délai raisonnable.