加入 JFrog 隐私政策

上次更新日期：2022 年 9 月 14 日

 

  1. 我们收集哪些信息以及如何收集？
  2. 我们如何使用收集到的信息？
  3. 您可以如何控制您的信息？
  4. 我们与谁共享信息？
  5. 我们如何保护您的信息？
  6. 您的信息存储在哪里以及存储多久？
  7. 第三方网站和社交媒体功能
  8. 对本隐私政策的更改
  9. 我们的儿童政策
  10. 疑问咨询

 

JFrog（包括我们在全球各地的子公司和关联公司 – 统称为“JFrog”或“我们”）致力于通过流式软件实现持续更新，助力开发人员编写高质量的应用程序，从而安全地向最终用户传输流量，实现零停机时间。

本隐私政策（“政策”）描述了 JFrog 要收集求职者和申请人（“求职者”或“您”）的哪些个人数据，收集这些数据的原因，以及如何使用这些数据。 我们尊重您的隐私，并致力于保护您分享给我们的个人数据。 我们已努力使我们的隐私政策尽可能清晰和详实，建议您仔细阅读。

访问和/或使用我们的 JFrog 招聘网站（https://join.jfrog.com/）及其子域 – “网站”即表示您同意本隐私政策中的条款和条件，包括收集和处理您的个人信息。 请注意，本政策适用于您通过本隐私政策关联网站提供的信息。 您可以选择是否提供或披露您的个人信息。 如果选择不提供，您仍可访问该网站，但可能无法通过该网站申请任何公开职位。

 

1. 我们收集哪些信息以及如何收集？

我们收集有关求职者的两种类型的数据和信息：

在您使用我们的网站时直接或间接获得。 例如，在您与我们的网站互动期间自动收集的使用情况详细信息，如您使用的浏览器类型、IP 地址、设备 ID、设备上安装的 Cookie、日期/时间戳、引用/退出页面、点击的页面、您对网站执行的操作以及浏览器可能向我们发送的任何其他信息。

我们使用行业标准工具和软件来监控您的导航和网站使用情况、使用模式日志及其他通信信息。 我们可能还会使用 Cookie 和/或类似技术（“Cookie”），将某些信息存储在您的计算机上，以便自动激活特定功能并改善您的体验。 大多数浏览器均支持删除这些 Cookie，阻止接受 Cookie，或者在存储 Cookie 之前收到警告。 但是，如果您阻止或删除 Cookie，或更改适用的设置，服务体验可能会受到影响。 有关详细信息，请参阅我们的 Cookie 政策；要管理 Cookie 首选项，请访问位于网站页脚的“Cookie 设置”。

在您提交申请时或在求职候选人审核流程中直接获得。 例如，通过我们的网站提交申请表或与我们沟通时。 这包括联系人详情等信息，如姓名、职务、电子邮件地址或住址、电话号码、专业背景、社交媒体资料和公共活动，以及您与我们的互动情况（如适用）。 还会包括您上传到网站的简历中提到的其他信息，包括工作经验、教育背景、照片、身份信息、住址、居住国家/地区以及您决定与我们分享的任何其他信息。

2. 我们如何使用收集到的信息？

我们仅会出于以下目的收集和处理您的个人信息：履行招聘流程；遵守法律规定；支持我们合法利益（具体如下所述）。

我们可能会出于以下目的使用或披露收集的个人信息：

  • 履行或实现您提供信息的目的。 例如，评估您的技能、资格并处理您对我们任何职位的申请和候选资格；
  • 就招聘流程与您进行沟通；
  • 与您联系，为您推荐合适的 JFrog 新职位并提供量身定制的信息；
  • 管理并通知您有关薪酬和福利或可能雇用的信息。
  • 启用网站使用。 例如，为了提交简历。
  • 通过了解您的偏好和与网站相关的总体趋势，来提供、支持、个性化和开发我们的网站；
  • 个性化您的网站体验，提供与您兴趣相关的内容，包括新职位、活动、优惠，其中包括通过我们的网站、第三方服务提供商站点或电子邮件提供的有针对性的优惠和广告；
  • 创建非个人汇总统计数据，供进一步制定和改进我们的招聘流程；
  • 评估或合并、剥离、重建、重组、解散或通过其他方式出售或转让 JFrog 的部分或全部资产，无论是持续经营，还是破产、清算或类似程序的一部分，而转让的资产中存在 JFrog 持有的关于您的个人信息；
  • 保护您的安全；管理风险并增强 JFrog 安全性和反诈措施；
  • 遵守任何法律或监管要求，并依照这些要求行事。

请注意，出于《加州消费者隐私法案》(CCPA) 的意图和目的，我们不会出售您的个人信息。 根据 CCPA，向他人出售加州居民个人信息的企业： (a) 在将其个人信息出售给他人之前，必须通知加州居民；(b) 必须尊重其选择不出售其个人信息的权利。 JFrog 不会出售个人信息，因此，这些通知和选择不出售的要求不适用于 JFrog。

 

3. 您可以如何控制您的信息？

全球各地的隐私法规，例如欧盟/英国《通用数据保护条例》(GDPR)、CCPA、日本《个人信息保护法》(APPI) 等，就个人的特定权利进行了规定。 如果您希望根据适用的数据保护法规来行使您的权利，请填写表单并提交请求：JFrog 隐私请求表。

如果 JFrog 所维护的个人信息记录不准确，您有权访问并更正（纠正）该记录。 您可以请求 JFrog 删除或停止处理该数据，但须遵守某些例外情况，或确认我们是否处理您的个人信息，或者我们是否遵守服务和价格的非歧视原则权利（如适用）。 只要在技术上可行，JFrog 会在您申请时向您提供您的个人信息或直接传输该信息（如适用）。 在适用法律允许的范围内，您还有权访问与相关第三方共享/从相关第三方获得的您的个人信息。

请注意： (a) 我们可能需要获得更多信息来验证您的请求；(b) 如果您在收到我们的初始验证电子邮件后 14 天内未回复，您将收到请求已关闭的通知，我们将无法再满足您的请求；(c) 根据法定义务，我们可能会按照第 6 节的规定记录您的请求；(d) 如果您提出的请求过分、重复、明显无根据，或者在适用法律或法规要求或允许的情况下，我们会收取合理的费用或拒绝对您的请求采取行动。

您也可以要求 JFrog 停止将您的信息用于直接营销目的。 请注意，您可以单击电子邮件底部的“退订”链接来管理是否接收我们的营销信息。

还请注意，如对 JFrog 处理您个人信息的方式存有疑问，您有权向当地相关数据保护机构提出投诉。 您也可以通过致电 +1-408-329-1540（面向加州消费者）或致函以下电子邮箱联系我们： privacy@jfrog.com。

 

4. 我们与谁共享信息？

JFrog 在招聘软件提供商的协助下管理招聘流程。 除非出于协助我们管理招聘流程的目的，否则该服务提供商不得存储、保留或使用类似信息。

JFrog（包括我们在全球各地的子公司和关联公司，单击此处查看列表）可能会按照本政策第 1 节和第 2 节的规定共同使用您的个人数据。 针对数据保护问题，我们已根据 GDPR 分别指定 JFrog SAS 和 JFrog UK Limited 为欧盟和英国的 JFrog 代表，根据 APPI 指定 JFrog Japan KK 为日本的 JFrog 代表。

 

5. 我们如何保护您的信息？

我们使用符合行业标准的技术和内部程序来维护我们的网站和您的信息的安全性和完整性，防止未经授权进行访问。 但请注意，通过互联网或其他电子存储方式传输信息存在固有风险，我们无法保证不会出现未经授权访问或使用您的信息的情况。

 

6. 您的信息存储在哪里以及存储多久？

JFrog 在全球范围内开展经营，因此我们会在不同地点管理招聘流程。 为方便我们审核您的提交，我们可能会在公司集团（单击此处查看列表）内部分享信息，也可能会和位于您居住的国家/地区以外的其他签约第三方服务提供商分享信息。

分享此类信息时，我们会使用适当的法律机制来保护数据传输，例如，根据欧洲委员会实施决策 2021/914 批准的标准合同条款 (SCC) 保护从欧洲经济区和瑞士（统称 – “EEA”）到 EEA 以外其他地区的信息传输。 您可以通过以下方式联系我们以获取 SCC 的副本： privacy@jfrog.com。

请注意，我们可能会将此类信息传输到与您所居住国家/地区没有等效隐私和数据保护法律的国家/地区和司法管辖区。 无论您的信息存储在何处，我们、我们的附属公司和第三方服务提供商均会根据本政策提供相同保护措施。

JFrog 会保留您的数据，期限可能与收集数据时的预期一致，如需延长，亦不会超出法定义务和合同的要求以及适用的法律或法规的规定。 例如，我们将在招聘流程进行时以及之后的一段合理期间内，保留您的信息。 这样做方便我们重新考虑为您推荐 JFrog 的其他职位和机会，并作为您未来提交的申请的参考。

请注意，我们并没有义务将个人信息保留特定时长，可以随时将其删除。 我们可以根据适用隐私法保留汇总和/或匿名数据以及任何其他非个人信息。

7. 第三方网站及社交媒体功能

我们的网站可能包括社交媒体功能（“功能”）。 借助该功能，适用社交网络可收集您的 IP 地址和其他自动收集的使用情况详细信息，并可能设置 Cookie 以启用该功能（请参阅第 1 节）。 您与功能的交互受提供此类功能的第三方的隐私政策的约束，且我们不对此类第三方功能的隐私惯例或内容负责。 请注意，提供功能的第三方可能会收集您的个人信息。 因此，请务必认真阅读您选择使用或与之互动的每个相关第三方的条款和条件以及隐私政策。

此外，您可以通过我们网站上的某些链接进入其他站点或服务。 这些链接的站点和服务仅为了方便目的，并不在 JFrog 管控范围内。 我们不对此类链接的网站和服务的隐私惯例和/或任何其他惯例负责。 您对任何此类站点、服务和内容的访问、使用和依赖以及与此类第三方的交易均由您自行承担风险和费用。

8. 对本隐私政策的更改

本政策的条款规定了对网站以及 JFrog 通过网站收集到的任何信息的使用。 JFrog 保留随时更改本政策的权利，届时会在我们的网站上发布更新版本。 我们将在网站主页上发布通知，详列对本政策的重要更改。 对本政策的所有其他更改自指定的“上次更新日期”起生效，在“上次更新日期”后继续使用网站即表示您接受这些更改并同意受其约束。 如需修改本政策以遵循任何法律要求，则修改内容可立即生效，或直接以相关法律规定为准，恕不提前通知。

9. 我们的儿童政策

本网站仅面向年满十八 (18) 周岁的求职者。 因此，JFrog 无意也不会蓄意收集十八 (18) 周岁以下儿童的个人信息。 我们保留在需要时要求提供年龄证明的权利。 一旦获悉收集到十八 (18) 周岁以下儿童的个人信息，我们将立即删除该信息。 如果您合理怀疑 JFrog 收集了此类信息，请通过 privacy@jfrog.com 联系 JFrog。

10. 疑问咨询

我们致力于保护您的隐私。 如果您对本政策有任何疑问，请通过电子邮件联系我们： privacy@jfrog.com，或写信给我们： JFrog，270 E. Caribbean Drive，Sunnyvale，CA 94089，我们将尽力在合理的时间内给予回复。