Letzte Aktualisierung: 14.\u00a0September 2022<\/p>\n
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JFrog (einschlie\u00dflich unserer Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen weltweit\u00a0\u2013 zusammen \u201eJFrog<\/strong>\u201c, \u201euns<\/strong>\u201c, \u201eunser<\/strong>\u201c oder \u201ewir<\/strong>\u201c) hat es sich zur Aufgabe gemacht, kontinuierliche Updates durch fl\u00fcssige Software zu erm\u00f6glichen und Entwickler zu bef\u00e4higen, qualitativ hochwertige Anwendungen zu programmieren, die sicher und unterbrechungsfrei an Endbenutzer \u00fcbermittelt werden.<\/p>\n Diese Datenschutzrichtlinie (\u201eRichtlinie<\/strong>\u201c) beschreibt, welche personenbezogenen Daten JFrog in Bezug auf unsere Job-Kandidaten und Bewerber (\u201eKandidaten<\/strong>\u201c, \u201eSie<\/strong>\u201c oder \u201eIhr\/Ihre\/Ihren<\/strong>\u201c) sammelt, warum wir sie sammeln und wie wir sie verwenden. Wir respektieren Ihre Privatsph\u00e4re und verpflichten uns, die personenbezogenen Daten, die Sie uns zur Verf\u00fcgung stellen, zu sch\u00fctzen. Wir haben alle Anstrengungen unternommen, um unsere Datenschutzrichtlinie so klar und informativ wie m\u00f6glich zu gestalten, und wir m\u00f6chten Sie bitten, sie sorgf\u00e4ltig zu lesen.<\/p>\n Durch den Zugriff auf und\/oder die Nutzung unserer \u201eJoin JFrog\u201c-Rekrutierungswebsite, die unter https:\/\/join.jfrog.com\/<\/a> verf\u00fcgbar ist (zusammen mit ihren Subdomains \u2013 die \u201eWebsite<\/strong>\u201c), stimmen Sie den in dieser Datenschutzrichtlinie dargelegten Bedingungen zu, einschlie\u00dflich der Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Bitte beachten Sie, dass diese Richtlinie f\u00fcr Informationen gilt, die von Ihnen \u00fcber unsere Website, welche auf diese Datenschutzrichtlinie verweist, bereitgestellt wurden. Sie k\u00f6nnen sich entscheiden, ob Sie Ihre personenbezogenen Daten zur Verf\u00fcgung stellen oder weitergeben m\u00f6chten. Wenn Sie sich entscheiden, diese nicht zur Verf\u00fcgung zu stellen, k\u00f6nnen Sie die Website weiterhin besuchen. M\u00f6glicherweise k\u00f6nnen Sie sich aber nicht \u00fcber die Website auf offene Stellen bewerben.\n<\/p>\n <\/p>\n Wir erfassen zwei Arten von Daten und Informationen von unseren Kandidaten:<\/p>\n Direkt und indirekt von Ihnen bei der Nutzung unserer Website.<\/b> Zum Beispiel Nutzungsdaten, die w\u00e4hrend Ihrer Interaktion mit unserer Website automatisch erfasst werden, wie der von Ihnen verwendete Browsertyp, die IP-Adresse, die Ger\u00e4te-ID, die auf dem Ger\u00e4t installierten Cookies, der Datums-\/Zeitstempel, die Verweis-\/Ausstiegsseiten, die angeklickten Seiten, die Aktionen, die Sie auf der Website durchf\u00fchren, und alle anderen Informationen, die Ihr Browser uns m\u00f6glicherweise sendet.<\/p>\n Wir verwenden branchen\u00fcbliche Tools und Software, um Ihre Navigation und Nutzung der Website, Ihre Nutzungsmusterprotokolle und andere Kommunikationsinformationen zu \u00fcberwachen. Wir k\u00f6nnen auch Cookies und\/oder \u00e4hnliche Technologien (\u201eCookies\u201c) verwenden, mit denen bestimmte Informationen auf Ihrem Computer gespeichert werden und die es uns erm\u00f6glichen, bestimmte Funktionen automatisch zu aktivieren und Ihre Erfahrung zu verbessern. Die meisten Browser erm\u00f6glichen es Ihnen, solche Cookies zu l\u00f6schen, die Annahme von Cookies zu blockieren oder eine Warnung zu erhalten, bevor ein Cookie gespeichert wird. Wenn Sie jedoch Cookies blockieren oder l\u00f6schen oder die entsprechenden Einstellungen \u00e4ndern, kann dies Ihre Erfahrung mit unseren Diensten einschr\u00e4nken. Weitere Informationen zur Verwaltung Ihrer Cookie-Einstellungen finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie<\/a>. Besuchen Sie die Cookie-Einstellungen in der Fu\u00dfzeile der Website.\n<\/p>\n Direkt von Ihnen bei der Einreichung Ihrer Bewerbung und w\u00e4hrend des Pr\u00fcfungsprozesses im Rahmen der Bewerbung.<\/b> Zum Beispiel beim Absenden eines Formulars oder bei der Kommunikation mit uns \u00fcber unsere Website. Dazu geh\u00f6ren Informationen wie Kontaktdaten \u2013 Vor- und Nachname, Berufsbezeichnung, E-Mail-Adresse oder Anschrift, Telefonnummer, beruflicher Hintergrund, Profile in sozialen Medien und \u00f6ffentliche Aktivit\u00e4ten sowie Ihre Interaktionen mit uns. Auch andere Informationen k\u00f6nnen enthalten sein, die im Lebenslauf erw\u00e4hnt werden, den Sie auf die Website hochgeladen haben, einschlie\u00dflich Berufserfahrung, Ausbildung, Foto, Identifikationsdaten, physische Adresse, Land des Wohnsitzes und alle zus\u00e4tzlichen Informationen, die Sie mit uns teilen m\u00f6chten.<\/p>\n Wir erheben und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur f\u00fcr die Durchf\u00fchrung des Rekrutierungsprozesses; um unseren gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen; oder um unsere berechtigten Interessen wie unten beschrieben zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n Wir k\u00f6nnen die von uns erfassten personenbezogenen Daten f\u00fcr die folgenden Zwecke verwenden oder weitergeben:<\/p>\n Wir verkaufen Ihre personenbezogenen Daten nicht<\/b> im Sinne des California Consumer Privacy Act (CCPA<\/b>). Gem\u00e4\u00df dem CCPA m\u00fcssen Unternehmen, die personenbezogene Daten von Einwohnern Kaliforniens an andere verkaufen: (a) in Kalifornien ans\u00e4ssige Personen informieren, bevor sie personenbezogene Daten an Dritte verkaufen, und (b) den Personen das Recht einr\u00e4umen, dem Verkauf ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen. JFrog verkauft keine personenbezogenen Informationen, daher gelten diese Benachrichtigungs- und Widerspruchsanforderungen nicht f\u00fcr JFrog.\n<\/p>\n <\/p>\n Weltweit geltende Datenschutzvorschriften wie die Datenschutz-Grundverordnung der EU\/des Vereinigten K\u00f6nigreichs (DSGVO<\/b>), der CCPA und das japanische Gesetz \u00fcber den Schutz personenbezogener Daten (APPI<\/b>) sehen bestimmte Rechte f\u00fcr Personen vor. Wenn Sie Ihre Rechte gem\u00e4\u00df der geltenden Datenschutzverordnung aus\u00fcben m\u00f6chten, verwenden Sie f\u00fcr Ihre Anfrage bitte das JFrog Datenschutz-Anfrageformular<\/a>.<\/b>\n<\/p>\n Sie haben Anspruch auf Zugang zu Ihren von JFrog aufbewahrten, personenbezogenen Daten sowie deren Korrektur (Berichtigung), wenn diese Fehler enthalten. Sie k\u00f6nnen vorbehaltlich bestimmter Ausnahmen verlangen, dass JFrog diese Daten l\u00f6scht, ihre Verarbeitung einstellt oder Auskunft dar\u00fcber erteilt, ob wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten oder das Recht auf Nichtdiskriminierung bei Service und Preis (falls zutreffend) einhalten. Auf Ihre Anfrage hin und wenn technisch machbar, stellt JFrog Ihnen Ihre personenbezogenen Daten zur Verf\u00fcgung oder \u00fcbermittelt Ihnen diese direkt (falls zutreffend). Sie haben au\u00dferdem ein Recht auf Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten, die Sie an verbundene Dritte weitergeben bzw. von diesen erhalten haben, soweit dies nach geltendem Recht zul\u00e4ssig ist.\n<\/p>\n Bitte beachten Sie, dass: (a) wir m\u00f6glicherweise zus\u00e4tzliche Informationen ben\u00f6tigen, um Ihre Anfrage zu pr\u00fcfen; (b) wir Sie im Fall einer Nichtbeantwortung unserer anf\u00e4nglichen Verifizierungs-E-Mail nach 14\u00a0Tagen benachrichtigen, dass wir Ihre Anfrage nicht bearbeiten konnten und den Fall geschlossen haben; (c) Ihre Anfrage von uns f\u00fcr rechtliche Verpflichtungen in \u00dcbereinstimmung mit Abschnitt\u00a06<\/b> aufgezeichnet werden kann und (d) wir eine angemessene Geb\u00fchr erheben oder die Bearbeitung einer Anfrage verweigern k\u00f6nnen, wenn diese mit \u00fcberm\u00e4\u00dfigem Aufwand verbunden ist, wiederholt eingereicht wird, offensichtlich unbegr\u00fcndet ist oder wenn wir dazu verpflichtet sind oder dies durch das geltende Recht oder die geltenden Vorschriften erlaubt ist.<\/p>\n Sie k\u00f6nnen auch verlangen, dass JFrog die Verwendung Ihrer Daten f\u00fcr Direktmarketingzwecke einstellt. Sie k\u00f6nnen den Erhalt von Marketing-Informationen von uns verwalten, indem Sie auf den Link \u201eAbbestellen\u201c am Ende der E-Mail klicken.<\/p>\n Sie haben au\u00dferdem das Recht, eine Beschwerde bei der zust\u00e4ndigen lokalen Datenschutzbeh\u00f6rde einzureichen, wenn Sie Bedenken hinsichtlich der Verarbeitung Ihre personenbezogenen Daten durch JFrog haben. Sie erreichen uns auch unter der Rufnummer +1-408-329-1540 (Verbraucher in Kalifornien), oder senden Sie eine E-Mail an: privacy@jfrog.com<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n JFrog verwendet einen Anbieter von Rekrutierungssoftware, um den Rekrutierungsprozess zu erleichtern. Diesem Anbieter ist es nicht gestattet, solche Informationen zu speichern, aufzubewahren oder zu verwenden, au\u00dfer zu dem alleinigen Zweck, uns bei der Verwaltung unseres Rekrutierungsprozesses zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n JFrog (einschlie\u00dflich unserer hier<\/a> aufgef\u00fchrten Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen weltweit) kann Ihre personenbezogenen Informationen gem\u00e4\u00df Abschnitt\u00a01<\/b> und Abschnitt\u00a02<\/b> der vorliegenden Richtlinie gemeinsam nutzen. Als JFrog-Vertreter f\u00fcr Datenschutzangelegenheiten wurden f\u00fcr die EU bzw. das Vereinigte K\u00f6nigreich gem\u00e4\u00df der DSGVO JFrog\u00a0SAS und JFrog\u00a0UK\u00a0Limited und f\u00fcr Japan gem\u00e4\u00df der APPI<\/b> JFrog\u00a0Japan\u00a0KK benannt.<\/p>\n <\/p>\n Wir setzen branchen\u00fcbliche Technologien und interne Verfahren ein, um die Sicherheit und Integrit\u00e4t unserer Website und Ihrer Daten zu gew\u00e4hrleisten und den unbefugten Zugriff darauf zu verhindern. Die \u00dcbertragung von Informationen \u00fcber das Internet oder andere elektronische Speichermethoden birgt jedoch Risiken, und wir k\u00f6nnen nicht garantieren, dass ein unbefugter Zugriff oder eine unbefugte Nutzung Ihrer Daten ausgeschlossen ist.<\/p>\n <\/p>\n JFrog ist weltweit t\u00e4tig und unser Rekrutierungsprozess wird von verschiedenen Standorten aus erbracht. Damit wir Ihre Einreichung pr\u00fcfen k\u00f6nnen, k\u00f6nnen wir Informationen innerhalb unserer Unternehmensgruppe (eine entsprechende Liste finden Sie hier<\/a>) und mit anderen beauftragten Drittanbietern teilen, die sich m\u00f6glicherweise au\u00dferhalb Ihres Wohnsitzlandes befinden.<\/p>\n Wenn wir solche Informationen weitergeben, verwenden wir geeignete rechtliche Mechanismen zur Absicherung der \u00dcbermittlung, wie z.\u00a0B. die Standardvertragsklauseln (SCC), die durch den Durchf\u00fchrungsbeschluss\u00a02021\/914 der Europ\u00e4ischen Kommission genehmigt wurden, um die \u00dcbermittlung von Informationen aus dem Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraum und der Schweiz (zusammen \u201eEWR\u201c) au\u00dferhalb des EWR zu sch\u00fctzen. Eine Kopie der SCC k\u00f6nnen Sie anfordern unter: privacy@jfrog.com<\/a>.<\/p>\n Wir k\u00f6nnen solche Informationen in ein Land und eine Gerichtsbarkeit \u00fcbermitteln, in dem\/der m\u00f6glicherweise keine gleichwertigen Gesetze zum Schutz der Privatsph\u00e4re und zum Datenschutz gelten wie in dem Land, in dem Sie wohnen. Unabh\u00e4ngig davon, wo Ihre Daten gespeichert werden, gelten f\u00fcr uns, unsere Tochtergesellschaften und Drittanbieter die in dieser Richtlinie beschrieben Schutzma\u00dfnahmen. <\/p>\n JFrog kann Ihre Informationen f\u00fcr einen Zeitraum aufbewahren, der dem urspr\u00fcnglichen Zweck der Erfassung und\/oder unseren gesetzlichen und vertraglichen Verpflichtungen sowie den anwendbaren Gesetzen oder Verordnungen entspricht. Wir bewahren Ihre Daten beispielsweise w\u00e4hrend des Rekrutierungsprozesses und im Anschluss f\u00fcr einen angemessenen Zeitraum auf. Dies geschieht, damit wir Sie f\u00fcr andere Stellen und M\u00f6glichkeiten bei JFrog in Betracht ziehen k\u00f6nnen, und dient als Referenz f\u00fcr zuk\u00fcnftige Bewerbungen, die Sie einreichen.<\/p>\n Wir sind nicht verpflichtet, personenbezogene Daten f\u00fcr einen bestimmten Zeitraum aufzubewahren, und es steht uns frei, diese jederzeit zu l\u00f6schen. Aggregierte und\/oder anonyme Daten sowie andere nicht personenbezogene Informationen k\u00f6nnen von uns im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze gespeichert werden.<\/p>\n Unsere Website kann Funktionen sozialer Medien (\u201eFunktionen<\/b>\u201c) enthalten. Die Funktionen k\u00f6nnen es den jeweiligen sozialen Netzwerken erm\u00f6glichen, Ihre IP-Adresse und andere automatisch erfasste Nutzungsdaten zu erfassen, und die sozialen Netzwerke k\u00f6nnen Cookies setzen, um die Funktionen zu erm\u00f6glichen (siehe Abschnitt\u00a01<\/b>). Ihre Interaktion mit den Funktionen unterliegt den Datenschutzrichtlinien des Dritten, der diese Funktionen zur Verf\u00fcgung stellt, und wir sind nicht f\u00fcr die Datenschutzpraktiken oder den Inhalt solcher Funktionen Dritter verantwortlich. Dritte, die die Funktionen bereitstellen, k\u00f6nnen personenbezogene Daten von Ihnen erfassen. Dementsprechend empfehlen wir Ihnen, die Gesch\u00e4ftsbedingungen und Datenschutzrichtlinien jedes relevanten Dritten zu lesen, den Sie nutzen oder mit dem Sie interagieren m\u00f6chten.<\/P><\/p>\n Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Sie \u00fcber bestimmte Links auf unserer Website andere Websites oder Dienste aufrufen. Diese verlinkten Websites und Dienste werden ausschlie\u00dflich als Zusatznutzen f\u00fcr Sie bereitgestellt und stehen nicht unter der Kontrolle von JFrog. Wir sind nicht verantwortlich oder haftbar f\u00fcr die Datenschutzpraktiken dieser verlinkten Websites und Dienste und\/oder f\u00fcr andere Praktiken. 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Wenn die Richtlinie ge\u00e4ndert werden muss, um gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, k\u00f6nnen die \u00c4nderungen sofort oder wie gesetzlich vorgeschrieben und ohne vorherige Ank\u00fcndigung in Kraft treten.<\/p>\n Die Website ist f\u00fcr Kandidaten \u00fcber achtzehn\u00a0(18)\u00a0Jahren bestimmt. Daher beabsichtigt JFrog nicht, wissentlich personenbezogene Informationen von Kindern unter achtzehn\u00a0(18)\u00a0Jahren zu erfassen. Wir behalten uns das Recht vor, bei Bedarf einen Altersnachweis zu verlangen. Wenn wir erfahren, dass wir personenbezogene Daten von Kindern unter achtzehn\u00a0(18)\u00a0Jahren erfasst haben, werden wir diese Daten unverz\u00fcglich l\u00f6schen. Bitte kontaktieren Sie JFrog unter privacy@jfrog.com<\/a>, wenn Sie Grund zur Annahme haben, dass JFrog solche Informationen erfasst hat.<\/p>\n1. Welche Informationen erfassen wir und wie?<\/h3>\n
2. Wie verwenden wir die erfassten Informationen?<\/h3>\n
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3. Wie k\u00f6nnen Sie Ihre Informationen kontrollieren?<\/h3>\n
4. Mit wem teilen wir Informationen? <\/h3>\n
5. Wie sch\u00fctzen wir Ihre Daten?<\/h3>\n
6. Wo werden Ihre Daten gespeichert und wie lange?<\/h3>\n
7. Websites von Drittanbietern und Funktionen sozialer Medien<\/h3>\n
8. \u00c4nderungen an der Datenschutzrichtlinie<\/h3>\n
9. Unsere Richtlinie gegen\u00fcber Kindern <\/h3>\n
10. Haben Sie noch Fragen?<\/h3>\n